在讨论“在医院被打如何获得赔偿”这一话题时，我们需要从法律、医疗伦理以及患者权益保护等多角度进行分析。明确一点，任何人在医院内遭受身体伤害，无论施暴者身份如何（如医护人员、访客或其他患者），受害者都有权寻求法律途径和合理赔偿。下面将从几个方面展开探讨。
一、法律责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，在医院内发生的暴力事件，施暴者需承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费以及精神损害抚慰金等。若行为构成犯罪，则还需承担刑事责任。医疗机构作为公共场所管理者，有义务确保场所安全，防止此类事件发生。若因管理不善导致事故，医疗机构也可能面临连带责任。
二、证据收集与保留
面对此类情况，及时有效的证据收集至关重要。这包括但不限于：现场监控录像、目击者证言、伤情鉴定报告、就医记录及费用单据等。这些材料不仅有助于警方调查取证，也是日后提起诉讼或索赔的重要依据。
三、维权途径
1. 向医院管理部门投诉
受害者应第一时间向涉事医院的医务科、保卫处等部门反映情况，要求对事件进行调查处理，并表达希望通过协商方式解决纠纷的意愿。如果医院态度消极或未能妥善解决问题，可进一步采取行动。
2. 向卫生行政部门举报
当内部沟通无果时，受害者有权向当地卫生健康委员会等主管机关提出申诉，请求介入调查并给予指导建议。
3. 法律途径
对于严重侵害健康权的行为，受害人可以聘请律师代理，向人民法院提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。
四、预防措施
为避免类似事件再次发生，医疗机构应当加强安全管理，完善应急预案；定期开展员工培训，提升医患沟通技巧和服务水平；同时建立健全投诉处理机制，及时响应患者诉求，营造和谐就医环境。
面对医院内发生的暴力事件，受害者不应沉默以对，而应积极运用法律武器保护自己。与此同时，社会各界也应共同努力，推动构建更加安全、公平、合理的医疗秩序。